Allez de l’avant et faire progresser les ressources humaines

La diversité des expertises de la Swiss HR Patrol

Vision et stratégie

Leadership

Management

Équipes

Marque employeur

Impact sociétal

Soutenir les RH dans leurs missions

Concevoir et soutenir votre stratégie

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Renforcer vos équipes, vos talents, l’engagement et l’intelligence collective

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Déployer et implémenter vos politiques RH

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Résoudre et accompagner les difficultés managériales, de coopération, de qualité de vie au travail

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Une offre modulaire orientée “solutions”

¨Pour répondre à l’essentiel des enjeux RH

Vision & stratégie

Penser le futur

Valeurs & culture

Aligner

Bien être au travail & impact sociétal

Apporter de la valeur

Intégration, diversité et inclusion des talents

Partager

Intelligence collective & innovation

Créer

Situations de blocages & de crises

Réagir

Évaluation & développement des compétences

Faire progresser

Mobilisation & engagement

Impliquer

Expérience collaborateur

Attirer

Évaluation & développement des compétences

Faire progresser

Mobilisation & engagement

Impliquer

Expérience collaborateur

Attirer

Infrastructure IT

Consolider

Régie & top management interim

Assister

HR Patrol Emergency call

Stratégie

Vous avez des actions difficiles à enager.

Vous devez réagir rapidement à une situation de crise.


Management

Vous rencontrez des difficultés avec vos collaborateurs

Vous avez des choix de management difficiles à engager


Équipes

Vos collaborateurs rencontrent des difficutés professionnelles ou personnelles

Un centre d’évaluation et d’innovation

Influence & pouvoir

Qui porte l’influence dans l’organisation?

Quels sont les leviers de transformation?

Comment optimiser l’efficacité collective?


Ressources individuelles et collectives

Quel bilan faire des ressources de vos collaborateurs ?

Comment créer les conditions de la résilience?


Potentiels et talents

Quels sont les forces de vos collaborateurs?

Comment valoriser les talents individuels au service sur collectif?


HR PATROL