HR PATROL

Livre Blanc : Covid 19 et ressources humaines, quelles leçons pour l’avenir?

HR PATROL. Mars 2020.

“Nous souhaitons partager une plate-forme offrant à la fois des informations fiables, des solutions applicables, des réflexions qui placent l’humain au centre… et du soutien concret à la communauté des Leaders durant cette période. Ce n’est qu’en agissant de manière informée, éthique et proportionnée aujourd’hui qu’on peut façonner le monde d’après la crise aigüe actuelle”. Frode Hvaring.

La HR Patrol propose la constitution d’un livre blanc permettant de tirer toutes les leçons possibles de la crise sanitaire pour tenter d’esquisser les nouveaux enjeux qui émergeront de cette rupture.

Toutes les contributions liées au management, à la gestion des ressources humaines et aux futurs des organisations sont les bienvenues.

Vous êtes manager, DRH, consultants, coachs, vous êtes invités à partager vos convictions, votre expérience. Votre contribution pourra rester anonyme ou pourra être signée selon votre volonté.

L’histoire est parsemée de ruptures. L’intelligence humaine ne saurait en intégrer toutes ses dimensions. L’après ne peut être évoqué que par de bribes d’images, d’intuitions, de volonté et de nécessité.

La SWISS HR Patrol propose, de mener une réflexion sur les leçons à tirer de la crise sanitaire et de ce qu’elle nous apprend pour demain.

Les changements de comportements, le rapport au travail, l’autonomie et la quintessence de soi-même, les structures, la culture, les valeurs et les outils qui accompagneront les années à venir.

Autant de sujets sur lesquels nous vous proposons d’échanger, de controverser, de remettre en cause nos certitudes, d’accepter l’humilité nécessaire face à notre ignorance mais également le courage de porter haut nos convictions.

Tags

No responses yet

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *